北京 2007-08-24(中国商业电讯)－－ 根据2007年上半年中国游戏产业的发展，我们可以清楚地了解游戏市场的整体发展趋势。目前主要有三种发展趋势:原创游戏“黑马”翻空成为行业关注的热点；产业发展大大提升了游戏人才，人才竞争趋于“白热化”；中国游戏人才职业培训机构密切关注大家。

发展趋势一:游戏世界，“黑马”问世

根据iresearch艾瑞的市场调查，2007年全球网络游戏市场规模将达到55亿美元，比2006年增长22.2%。全球网络游戏市场的巨大发展必然会促进我国网络游戏产业的发展。据赛迪网消息，2007年第一季度，中国网络经济市场容量达到101.8亿元，同比增长35.6%。中国的网络游戏产业也进入了快速发展的时期。

随着中国网络经济的快速发展，2007年中国网络游戏市场呈现出新的趋势：一直扮演韩日网络游戏“代理”角色的中国游戏产业， 自2007年上半年以来，自主发展已成为市场主导地位。在此期间，中国更加勤奋地发布民族经典，开辟民族网络游戏之路，力量所有者根据民族、绿色、健康的产品反映“娱乐文化、教育”。随着2007年《朱仙》等“中国制造”网络游戏内容的成功出现，中国将逐步解决“代理”的角色，开发更多包含中国崇高思想文化的本土化网络游戏作品。

中国网络游戏市场发展迅速，休闲益智网络游戏市场也强势崛起，健康游戏人气大幅提升。中国网络游戏展示了多元化、综合媒体的发展方向。2007年6月，上海之旅推出了一款具有代表性作品的在线角色培养手机游戏《巨人》。
在中国游戏行业，网络游戏可谓“一枝独秀”。然而，中国的网络游戏市场尚未饱和。目前，国内网络游戏玩家总数占网民总数的27.4%，中国网络游戏市场也有很大的发展空间。

与网络游戏市场的快速发展相比，手机游戏市场虽然略失原色，但仍保持上升趋势。据统计，2007年上半年，中国游戏在行业中的比例再次扩大，北京手机游戏市场占15%。预计2007年下半年手机游戏市场将实现跨越式发展。

发展趋势二:“短板”问题白热化

纽约文化创意产业人才占所有工作人口的12%；伦敦是14%；东京是15%。目前，我国创意产业从业人员约占就业人数的不到千分之一，人才需求巨大。游戏产业作为创意产业之一，也面临着这一严峻的问题。据最新消息，中国人才网、智联招聘、无忧未来等知名人才招聘网站显示，近半年来，平均每月约有1000个游戏招聘岗位，其中85%是“游戏艺术设计人才、游戏策划人才、游戏程序开发人才”等相关岗位！

目前，游戏研发工程师、游戏设计师等一般游戏企业的月薪可达8000元以上，部分经验丰富的游戏专业人员的年薪可达30元以上－50万元。据太和顾问工资顾问左静溪介绍，网络游戏中重要职位的平均工资将高于领域平均工资的25%，游戏平均工资将高于40%。重要职位仍然是高端游戏制作和软件开发。

为了应对各大知名公司提供的优质工资，中国所有游戏行业在钟子期仍然遇到余伯牙，合格的创新创意人才仍然“难以找到”。掌中米格、新空气等公司匆匆赶到大型招聘会招募游戏开发者，最终落得满脸愁云而归，收获颇少。近日，更多信息曝光:2007年7月12日第五届中国国际数字互娱产业(China Joy)在峰会开幕式上，盛大甚至开了四辆奔驰来“抢”人才；史玉柱愿意为游戏策划大神提供1000万年薪。由此可见，游戏市场高质量的研发和策划人的短缺非常严重。

我国创意游戏产业人才不仅数量不足，而且人才结构组成和人才区域分布明显不平衡。目前，新游戏人才极度匮乏，尤其是发展潜力巨大的网络游戏市场。在该地区，华东、华北、华南和西南地区游戏人才短缺水平由高到低。

不难看出，中国的游戏产业仍处于人才短缺状态。缺乏游戏人才立即成为制约我国游戏产业发展的瓶颈。

发展趋势3：创造游戏人才的摇篮

中国创意人才的培养为游戏产业的发展搭建了一个良好的平台，应对游戏专业人才短缺的诸多困境。纵观游戏产业，人才学习平台有两个关键发展趋势：一是中国高中职业院校，二是职业培训机构。与大学塑造相比，社会职业培训受到公众的广泛欢迎，大学塑造与公司存在明显脱节。北京汇众益智科技有限公司在游戏人才培养领域获得了良好的声誉。截至2007年，北京汇众益智成立仅三年，已发展成为中国游戏职业教育行业的行业领导者，制定行业标准，在领导领域取得进展。

北京汇中益智游戏学院的课程设置紧密结合了科学的教学策略、优秀的教育理念和标准的教育体系，突出了创意人才的培养，有利于缓解中国游戏市场人才的短缺。

在课程体系方面，游戏学院在2007年有了新的进步。2007年6月15日，“游戏学院V4.0课程设置新闻发布会”在北京隆重举行，首次公开了游戏学院V4.0课程设置，在中国游戏职业教育行业具有创新和变革价值。该系统是公司自2004年8月发布游戏学院2004版课程设置以来，经过三次更新升级，是中国第一个游戏系统、项目实践游戏职业教育课程体系，将培养更多优秀的游戏系统和实践能力强的游戏创新人才。

其次，在教学方法上，北京汇众益智突出“实践”教学，注重塑造学生的实践能力，注重塑造“就业导向、能力导向、学生主体、自主发展”的创造性人才。因此，北京汇众益智在北京、济南、无锡等地设立了培训基地，2007年教学战略显著运行：2007年3月29日，北京汇众益智首次与济南新区签订合作协议，意味着北京汇众益智济南人才培训基地正式成立。基地将培养游戏人才、实践和产品研发，为济南新区创意产业提供高质量、高技能的创意产业人才，促进济南游戏创意产业的快速发展。此外，北京汇众益智的成功落户将有效缓解山东省创新创意人才匮乏，进一步推动山东省游戏产业发展。随后，2007年7月25日，汇众益智华东基地在无锡成功落户，为优秀学生带来了学习、实践、发展、创业的一站式发展渠道。汇众益智华东基地可同时容纳数千名学生开发实际作战项目。在这里，毕业生可以直接进入岗位，从事大中型娱乐项目的研发，而无需经过“二次培训”。近日，汇众益智永丰基地也投入建设。位于北京中关村高新区，占地面积2500平方米，目前国内最大的培训基地已完成。基地还将以高科技产业为支撑，以市场为导向，塑造适合社会需求的游戏人才。

此外，汇众益智是集实践、研发、产业孵化、国际交流为一体的专业游戏研发组织――游戏厂也展示了自己的技能。游戏厂的建设将实战人才培养提升到了一个新的高度。在这里，学生不仅可以通过全日制或业余8-10个月的系统学习，充分了解网络游戏设计和开发的专业能力，还可以通过游戏厂进一步提高实际项目的开发能力，直接在国内外知名的网络游戏公司工作。近日，北京汇众益智游戏厂新成员：2007年7月14日，游戏厂落户鹏城，有效解决了华南游戏企业就业的“迫在眉睫”问题。

目前，游戏产业发展迅速，已发展成为一个经营良好、规模大的产业圈。然而，目前的游戏人才市场并没有与产业发展同步，创意游戏人才极其受欢迎。在此，北京汇众益智独立一面，努力为中国游戏市场培养优秀创意人才。